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工伤十级伤残能赔偿多少钱?

来源:重庆工伤保险时间:2016-10-12

目前重庆市工伤等级划分为10个等级,不同等级赔偿标准不同,一般十级最轻,一级最重。那你知道现行重庆工伤十级能赔多少?

重庆工伤十级能赔多少?

【答】:根据重庆工伤保险政策规定,十级伤残一次性待遇有:一次性伤残补助金(7个月受伤前12个月的平均缴费工资);如果与用人单位解除劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金(2个月解除劳动合同上年度全市社平工资)和一次性伤残就业补助金(6个月解除劳动合同上年度全市社平工资)。如需了解更多,请拨打重庆社保局服务热线12333。

重庆工伤十级待遇申请流程

由用人单位向社会保险经办机构申请(情况特殊的,工伤职工可直接申请),并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。申请人提交资料齐全的,社会保险经办机构应当在30日内按规定支付工伤保险待遇,情形特殊的可适当延长,延长期不得超过15日。

【相关问题】:重庆工伤八级赔偿标准是多少?九级工伤赔偿标准是多少?

一、十级工伤医疗补助金和就业补助金是多少?
【回答】:一次性工伤医疗补助金是2个月解除劳动合同上年度全市社平工资,一次性伤残就业补助金是6个月解除劳动合同上年度全市社平工资。

二、公司没有与员工签订劳动合同,也没有为员工买工伤保险。现受了工伤,鉴定为十级。不知可以获得哪些赔偿?
【回答】:您可以获得如下待遇:
1、医疗费、住院期间的伙食补助费(8元/天)、停工留薪期的工资等;
2、一次性伤残补助金(7个月受伤前12个月的平均缴费工资);
3、如果与用人单位解除劳动关系,享受一次性工伤医疗补助金(2个月解除劳动合同上年度全市社平工资)和一次性伤残就业补助金(6个月解除劳动合同上年度全市社平工资)。

三、停工留薪期工资怎么算?还有十级工伤能赔偿多少?
【回答】:根据工伤保险条例规定,工伤职工在停工留薪期原工资福利待遇不变,工伤十级,享受一次性伤残补助金6个月本人工资。你与原单位解除劳动关系,由用人单位支付一次性伤残补助金2个月上年社平工资和一次性就业补助金6个月上年社平工资。

四、工伤定级为十级,不知除了由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和报销医疗费外,单位还应支付哪些费用,如何计算的?
【回复】: 职工工伤十级依据《工伤保险条例》(国务院令第375号)规定,享受一次性伤残补助金等待遇,解除劳动关系的,用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准请查阅《重庆市工伤保险赔偿标准》。

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