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重庆市产假规定

来源:产假时间:2016-05-06

【概念】产假,是指女性在分娩前后一段时间内的特殊休假待遇。根据重庆生育保险政策规定,符合计划生育政策参保职员都可享受法定产假权益。那么现行重庆产假是如何规定?陪产假有几天?产假工资又是如何规定的?

重庆产假天数规定

1、正常生育:98天;
2、晚育:+20天;
3、多胞胎生育:多一个+15天;
4、难产:+15天;
5、4个月以下生育:15天;
6、宫外孕:30天;
7、4个月以上流/引产:42天。

重庆产假工资规定

重庆产假工资即生育津贴,计算方式:生育津贴=生育上年度本人月平均工资÷30天×应享受产假天数。

重庆陪产假规定

根据《重庆市人口与计划生育条例》规定,男年满25周岁、女年满23周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假7个工作日,护理假视为工作时间。

问题解答专区

一、本人重庆某企业职工,已缴1年12个月生育保险费,不知能否享受生育保险待遇,能休多少天的产假?
【回答】:根据重庆生育保险规定,参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起按照规定享受生育保险待遇。如正常生育至少可以享受98天产假,如出现多胞胎生育等情形则可以适当增加假期。

二、我属于晚婚晚育,不知道能享受几天假期?
【回答】:重庆生育保险政策规定,晚婚晚育者增加20天的假期。

三、重庆男职工有陪产假吗?有几天?需要满足什么条件吗?
【回答】:根据重庆生育保险政策规定,男年满25周岁、女年满23周岁以上初婚的为晚婚,已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚育者产假期间,男方所在单位应给护理假7个工作日,护理假视为工作时间,工作日不包括休息日和法定假日。

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