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2016年重庆市护理假多少天?

来源:重庆生育保险时间:2016-11-09

【导读】根据我国计划生育法和重庆计划生育条例、重庆生育保险条例规定,符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方可以按照规定休护理假。不知2016年重庆市护理假多少天?是自然日还是工作日?可以分开休吗?

2016年重庆市护理假多少天?
根据最新颁布的《重庆市人口与计划生育条例》规定,符合法律法规规定生育的女职工产假期间,男方所在单位应当给予护理假十五日,护理假期间享受在岗职工同等待遇。

重庆护理假是自然日还是工作日?
按照规定所休的护理假的假期,原则上应当连续使用(单位同意的除外),假期中包括公休日和国家法定节假日。因此护理假都是自然日。

重庆护理假可以分开休吗?
法律没有规定奖励假是否可以拆开来休,一般认为是不可以分拆,除非用人单位同意。关于男方护理假。一般来说,相关劳动法规并无关于护理假的明确规定,具体一般参看各用人单位的规章制度。

重庆护理假期间发工资吗?
重庆男职工护理假期间享受在岗职工同等待遇。即可以领取工资。

【内容补充】: 2016年4月1日起,符合法律、法规规定生育的女职工,按照《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条第二款的规定增加产假三十日。同时符合法律法规规定生育的女职工,经本人申请,单位批准,产假期满后可连续休假至子女一周岁止,休假期间的月工资按照不低于休假前本人基本工资的百分之七十五发给,但不得低于当年本市最低工资标准。

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